2025年，我镇深入贯彻落实中央、省、市、区关于法治政府建设的决策部署，坚持以习近平法治思想为指导，紧扣全镇经济社会发展大局，扎实推进法治政府建设各项工作，取得阶段性成效。现将本年度工作情况报告如下：

一、推进法治政府建设主要举措和成效

（一）组织领导

健全依法治镇委员会工作机制，筑牢法治建设核心支撑。一是建立健全依法治镇委员会工作机制，由镇党委书记、镇长担任双主任，分管政法工作副书记任副主任，成员涵盖镇直各站所、各村（社区）主要负责人，形成"党委领导、政府负责、站所协同、村社联动"的法治工作格局。二是设立委员会办公室，依托镇司法所实体化运行，配备专职工作人员，明确"统筹协调、督促检查、考核评估、业务指导"四大核心职能，实现法治工作"有人抓、有人管、有人干"。同时，在11个村和5个社区设立法治建设联络站，由村（社区）党支部书记担任站长，配备法治联络员，打通法治建设"最后一公里"。三是强化责任传导。将法治建设纳入镇党委政府年度重点工作、纳入全镇发展总体规划、纳入基层治理总体目标、纳入领导班子和干部考核体系。镇党政主要负责人年度述职述廉时同步述法，村（社区）党组织书记向委员会专题述法。委员会全年召开专题会议4次，研究部署法治政府建设重点任务、协调解决难点问题。严格落实"法定职责必须为、法无授权不可为"，全面梳理镇政府行政职权清单，明确行政许可、行政处罚、行政强制等各类职权，确保政府职权运行公开透明、规范有序，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实法治保障。

（二）工作部署

将法治政府建设纳入全镇年度综合考核体系，与经济发展、民生保障等工作同部署、同推进、同落实。每季度召开法治工作推进会，通报工作进展，分析存在问题，调整优化工作举措，确保各项任务落地见效。

（三）推进措施

推动公共权力规范行使，着力提升依法行政工作水平。

一是深化依法行政。认真贯彻落实国务院及省、市、区关于加强法治政府建设的部署要求，进一步深化行政管理方式，规范行政权力，重点完善各项办事公开制度，确保所有面向社会服务的，以及公共事业领域的办事项目的充分告知，确保实现依法办事依法行政。二是优化行政执法。大力推进说理式执法，强化依法行政工作监督和考核，全面提高依法管理各项行政事务的能力，落实行政机关负责人行政诉讼出庭应诉制度。三是强化队伍建设。继续加强行政执法人员社会主义核心价值观实践教育，加强执法规范化建设，健全完善内部程序和流程管理制度，落实执法责任，严格执行行政执法"三项制度"，全年规范开展行政检查14次，配合区直部门开展行政检查2起，推动解决执法不规范、不公正、不文明及不作为、乱作为等问题，进一步推进"集体审议、阳光问责"执法问责工作机制，强化执法责任追究，全面增强执法公信力。

（四）制度建设

完善依法行政制度体系，明确镇行政执法人员执法任务、执法范围、执法权限、执法标准和应承担的义务责任，全面推行行政执法"三项制度"，强化行政执法公示制度、全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度"三项制度"实施。

（五）工作成绩和亮点

一是进一步健全领导干部学法用法制度、党委中心组集体学法制度，把法治教育纳入领导干部理论学习计划，继续推进领导干部学法笔记制度和考评制度，提高领导干部学法用法的实效性。加大对行政执法和机关公务员的法律知识考核力度，深入开展公务员法律知识培训。结合综治宣传月和其他法律法规宣传月、宣传周、宣传日等形式多样的普法主题教育活动，抓好"12·4"国家宪法日宣传活动。二是推进基层组织网络化建设。加强法治创建组织网络化建设，选优配强法治创建专兼职工作人员，组织开展专题教育培训活动，不断提高法治创建的能力水平。进一步完善镇、村（居）法治建设综合平台建设，形成层级明晰、指挥有力、责任明确的共创工作机制。三是强化矛盾纠纷化解。全年排查邻里关系、婚姻家庭等13种领域矛盾108次，化解纠纷矛盾21次，努力将问题解决在基层、化解在萌芽状态，维护了全镇社会和谐稳定。同时，做好初信初访化解工作，1－12月信访投诉件12件，通过各种途径解决8件，还有4件登记信访件正在紧急处理中。

（六）履行法院生效裁判情况

高度重视法院生效裁判履行工作，明确责任人员和履行时限，实行跟踪督办。本年度，我镇涉及诉讼案件1起，在诉讼过程中经协调化解，原告已主动撤诉，故不存在需要履行的法院生效裁判。我镇将持续强化法治意识，严格依法办事，自觉维护司法权威和当事人合法权益。

二、存在不足及原因

（一）存在不足

1．普法宣传针对性有待加强：部分普法活动形式较为单一，对农村老年人、留守儿童等特殊群体的普法方式不够灵活，普法效果参差不齐。

2．依法行政能力仍需提升：少数镇、村（社区）工作人员法治思维和业务能力不足，在处理复杂行政事务、化解矛盾纠纷时，运用法律手段解决问题的能力有待提高。

3．基层法治阵地作用发挥不充分：部分村（社区）法治文化广场、法治书屋利用率不高，缺乏常态化管理和活动组织。

4．法治人才队伍建设滞后：镇、村两级法治工作力量薄弱，专职法治工作人员不足，法律顾问作用发挥不够全面。

（二）原因分析

1．思想认识不够深入：部分干部对法治政府建设的重要性认识不足，存在重业务、轻法治的倾向，推进法治工作的主动性不强。

2．资源保障不够有力：法治工作经费投入不足，用于普法宣传、阵地建设、人才培训等方面的资金有限，制约了工作开展。

3．考核激励机制不够完善：法治政府建设考核评价指标不够细化，激励约束作用发挥不充分，难以有效调动干部推进法治工作的积极性。

三、本年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，落实年度责任清单，加强法治政府建设相关情况

镇党委书记作为推进法治建设第一责任人，严格履行"四个亲自"职责（亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办），切实把法治政府建设抓在手上、落到实处。

（一）强化责任落实

制定新荣镇落实全面从严治党主体责任清单，细化工作措施和责任部门。全年专题研究法治政府建设工作4次，协调解决法治阵地建设、执法队伍培训等重点难点问题。

（二）带头依法履职

镇党委书记作带头学习习近平法治思想和相关法律法规，组织党委理论学习中心组法治专题学习4次，带动全镇干部形成学法用法的良好氛围。

（三）改进优化政府服务

进一步健全完善便民服务大厅窗口职能设置，确定分管领导和每周带班领导，落实窗口值守人员，加强为民服务工作。

四、下一年度推进法治政府建设计划

（一）继续强化普法宣传

创新普法方式：针对不同群体特点，开展精准普法，为老年人开设"法治讲座＋案例解读"课堂，为青少年开展"法治夏令营""模拟法庭"等活动，利用短视频、直播等新媒体平台扩大普法覆盖面。

加强普法队伍建设：组建由镇干部、律师、村（社区）干部组成的普法志愿者队伍，开展常态化普法宣传活动。

（二）坚持依法治镇和以德治镇相结合

深化基层治理：将法治建设与村规民约修订、文明村镇创建相结合，完善"法治＋德治＋自治"融合治理模式，提升基层治理水平。

弘扬法治文化：加强法治阵地建设，开展"法治示范村（社区）"创建活动，营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。

（三）积极探索法治政府建设的新思路、新方法，总结推广先进经验，不断提升法治政府建设的整体水平

提升依法行政能力：组织镇、村（社区）干部开展法治培训，邀请法律专家、法官、检察官开展专题讲座，提升干部运用法律手段解决问题的能力。

强化法治人才保障：充实镇法治工作力量，建立法治人才库，加强与法律顾问的协作配合，充分发挥法律顾问在重大决策、矛盾化解等方面的作用。

健全考核激励机制：细化法治政府建设考核指标，加大考核结果运用力度，对法治工作成效显著的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行问责。

大同市新荣区新荣镇人民政府

2025年12月31日