大同市新荣区科学技术局是区政府的工作部门，为正科级。机关行政编制6名，设局长1名，副局长1名。共设3个内设机构，分别是综合办公室、高新技术室、农业农村科技室。主要职责是：

（一）拟定全区创新驱动发展战略方针以及科技发展、引进国外智力的规划和政策并组织实施。

（二）统筹推进区创新体系建设和科技体制改革，会同有关部门健全技术创新激励机制。优化科研体系建设，指导科研机构改革发展，推动企业科技创新能力建设，承担推进科技军民融合发展的相关工作，推进区重大（重点）科技决策咨询制度建设。

（三）牵头建立全区统一的科技管理平台和科研项目资金协调、评估、监管机制。会同有关部门提出优化配置科技资源的政策措施建议，推动多元化科技投入体系建设，协调管理区科技计划（专项、基金等）并监督实施。

（四）编制区重大（重点）科技项目规划并监督实施。统筹关键共性技术。前沿引领技术、现代工程技术研发和创新，牵头组织重大（重点）技术攻关和成果应用示范。

（五）组织拟订高新技术发展及产业化、科技促进农业农村和社会发展的规划、政策和措施。组织开展重点领域技术发展需求分析，提出重大（重点）任务并监督实施。组织推荐和管理高新技术企业。

（六）牵头全区技术转移体系建设，拟订科技成果转移转化和促进产学研结合的相关政策措施并监督实施。指导科技服务业、技术市场和科技中介组织发展。

（七）统筹区域科技创新体系建设，指导区域创新发展、科技资源合理布局和协同创新能力建设，推动高新技术产业开发区等科技园区建设。

（八）负责科技监督评价体系建设和相关科技评估管理，指导科技评价机制改革，统筹科研诚信建设。组织实施创新调查和科技报告制度，指导科技保密工作。

（九）拟订科技对外交往与创新能力开放合作的规划、政策和措施，组织开展国家科技合作与科技人才交流。指导我区相关部门和各乡（镇）对外科技合作与科技人才交流工作。

（十）负责引进国外智力工作。拟订区重点引进外国专家总体规划、计划并组织实施，建立外国高端专家、团队吸引集聚机制和重点外国专家联系服务机制。拟订出国（境）培训总体规划、政策和年度计划并监监督实施。

（十一）会同有关部门拟订区科技人才队伍建设规划和政策，建立健全科技人才评价激励机制，组织实施科技人才计划，推动高端科技创新人才队伍建设。拟订科学技术普及和科学传播规划、政策。

（十二）负责我区省、市科学技术奖的推荐服务工作。

（十三）完成区委、区政府交办的其他任务。

（十四）职能转变。围绕贯彻实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，加强、优化、转变政府科技管理和服务职能，完善科技创新制度和组织体系，加强宏观管理和统筹协调，减少微观管理和具体审批事项，加强事中事后监管和科研诚信建设。从研发管理向创新服务转变，深入推进科技计划管理改革，建立公开统一的全区科技管理平台，减少科技计划项目重复、分散、封闭、低效和资源配置"碎片化"现象。进一步改进"科技人才"评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系和激励政策，统筹区内科技人才队伍建设和引进国外科技智力工作。